Cuidados antes de desligar um funcionário

Por que o desligamento é um momento de risco

A maior parte dos processos trabalhistas nasce no momento do desligamento — não porque a demissão em si seja irregular, mas porque a condução carece de cuidado: documentação incompleta, comunicação abrupta, verbas calculadas às pressas.

Um protocolo simples reduz a exposição

• Revisar o histórico do contrato antes de decidir
• Calcular corretamente as verbas rescisórias
• Verificar estabilidades (gestantes, CIPA, afastamento pelo INSS)
• Documentar o processo de desligamento
• Conduzir a comunicação com cuidado

Quando vale consultar um advogado antes

Cargos de confiança, desligamentos por justa causa e situações de conflito prévio pedem uma avaliação antes da decisão ser executada. Uma consulta de poucos minutos pode evitar anos de processo.

Este conteúdo é informativo e não substitui a análise jurídica individual do seu caso.